Karriere bei Emporiqa

Emporiqa wächst in ganz Europa und wir sind immer daran interessiert, von talentierten Menschen zu hören, denen der Verkauf von Technologie genauso am Herzen liegt wie uns. Wir sind ein Remote-First-Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, Ausstellungsräumen und Teammitgliedern in Berlin, München, Amsterdam, Paris, Madrid und Wien sowie Remote-Kollegen in mehr als 12 EU-/EWR-Ländern.

Warum Sie mit uns zusammenarbeiten

• Remote-First: Arbeiten Sie von überall in der EU/dem EWR aus, mit optionalen Schreibtischen in unseren Hubs in Berlin, München, Amsterdam, Paris, Madrid und Wien
• Flexible Arbeitszeiten: Ergebnisorientierte Kultur, Vier-Tage-Woche-Piloten in ausgewählten Teams
• Lernbudget: 1.500 € pro Jahr und Person für Kurse, Konferenzen und Bücher
• Ausrüstung Ihrer Wahl: Wählen Sie den Laptop, die Kopfhörer und den Stuhl, die zu Ihnen passen
• Gerechtigkeit für alle: Aktienoptionen für Vollzeitmitarbeiter ab Tag one
• Großzügiger Urlaub: 28 Tage bezahlter Jahresurlaub plus gesetzliche Feiertage in Ihrem Land, Elternurlaub über dem gesetzlichen Mindestmaß
• Gesundheit und Wohlbefinden: private Krankenversicherung, psychologische Unterstützung über Oliva, Wellhub-Mitgliedschaft
• Mitarbeiterrabatt: 25 % auf den gesamten Emporiqa-Katalog
• Inklusive Kultur: strukturierte Einstellung, anonymisiert Lebensläufe, transparente Gehaltsspannen

Wo wir einstellen

Wir beschäftigen derzeit in der gesamten EU/EWR. Einige Rollen (Logistik, Einzelhandel) sind an bestimmte Städte gebunden; Die meisten Rollen in den Bereichen Technik, Produkt, Design und Kundenerfolg sind vollständig remote. Wir können derzeit keine Arbeitsgenehmigungen für Kandidaten außerhalb der EU/des EWR fördern.

Offene Stellen (zur Veranschaulichung)

Senior Backend Engineer (Drupal / PHP)

Standort: Remote (EU/EWR)
Typ: Vollzeit
Gehaltsband: €75.000–€105.000 brutto / Jahr, plus Eigenkapital
Über die Rolle: Leiten Sie die Weiterentwicklung unserer Handelsplattform, betreuen Sie Nachwuchsingenieure, treiben Sie Leistungs- und Zuverlässigkeitsinitiativen in unserem Drupal Commerce-Stack voran.

Frontend-Ingenieur (React / TypeScript)

Standort: Remote (EU/EWR)
Typ: Vollzeit
Gehaltsspanne: 65.000–90.000 € brutto / Jahr, plus Eigenkapital
Über die Rolle: Erstellen Sie ansprechende, zugängliche Schnittstellen für unsere Storefront- und Kundenkontobereiche. Starkes WCAG 2.2-Bewusstsein von Vorteil.

Customer Success Specialist

Standort: Remote, mit Sprachpräferenz (DE / FR / ES / IT / PL)
Typ: Vollzeit oder Teilzeit
Gehaltsspanne: 38.000–52.000 € brutto / Jahr (Vollzeit)
Über Die Rolle: Kunden über mehrere Kanäle hinweg unterstützen, zu unserer Wissensdatenbank beitragen, technische Probleme eskalieren und als Stimme des Kunden für Produktentscheidungen fungieren.

Logistikkoordinator

Standort: Vor Ort, Ludwigsfelde (Großraum Berlin), Deutschland
Typ: Vollzeit
Gehaltsgruppe: €42.000–€58.000 brutto / Jahr
Über die Rolle: Besitze Transportbeziehungen, optimiere Routing und SLAs und arbeite mit dem Supply-Chain-Team zusammen, um unsere drei EU-Versandzentren am Laufen zu halten.

Produktmanager, Mobil

Standort: Hybrid (Berlin oder Amsterdam)
Typ: Vollzeit
Gehalt Band: 80.000–110.000 € brutto / Jahr, plus Eigenkapital
Über die Rolle: Definieren Sie die Roadmap für die mobilen Apps unserer Kunden. Starke Handels- oder Marktplatzerfahrung erwartet.

Unser Einstellungsprozess

1. Bewerbungsprüfung – wir lesen jeden Lebenslauf und antworten innerhalb von 7 Kalendertagen.
2. Recruiter-Anruf (30 Min.) – Werte, Motivation, Rollenkontext.
3. Einstellungsmanager-Interview (45–60 Min.) – rollenspezifische Vertiefung.
4. Praktisch Übung – bezahlt für technische Rollen, zeitlich begrenzt (kein Take-Home über 4 Stunden).
5. Teaminterview – treffen Sie Ihre zukünftigen Kollegen.
6. Angebot mit transparenter Gehaltsspanne und vollständiger Leistungsübersicht.

So bewerben Sie sich

Senden Sie Ihren Lebenslauf (oder LinkedIn-Link), eine kurze Notiz darüber, warum Sie an dieser Stelle interessiert sind, und alle relevanten Arbeitsproben an [email protected]. Erwähnen Sie den Rollentitel im Betreff. Anschreiben benötigen wir nicht.

Erklärung zur Chancengleichheit

Die Emporiqa GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir stellen Mitarbeiter aufgrund ihrer Fähigkeiten, ihres Charakters und ihres Potenzials ein, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, Neurotyp oder Familienstand. Wenn Sie eine Anpassung des Interviewprozesses benötigen, lassen Sie es uns wissen – wir kommen gerne darauf zurück.